Lavorare con noi significa contribuire ad una realtà professionale dai connotati imprenditoriali in perfetta armonia con i tempi e in un mercato evoluto. Significa superare l’approccio generalista, ampliare le proprie competenze ed approfondire delle specializzazioni.
In questa realtà con giovane età media e con forte impiego nelle tecnologie e nella strutturazione di processo i consulenti hanno un forte orientamento al mercato e attitudine al lavoro in team.

Siamo alla continua ricerca di nuovi talenti con agilità mentale e dinamica intraprendenza.
L'orientamento al risultato, la flessibilità e la capacità di affrontare con entusiasmo le sfide di ogni giorno: questi i caratteri distintivi fondamentali sia per professionisti con maturate esperienze, che vogliono intraprendere un nuovo percorso professionale, sia per brillanti neo laureati, che desiderano svolgere il tirocinio professionale per intraprendere la carriera di dottore commercialista o avvocato.

In tutte le diverse aree della consulenza Adacta si possono cogliere importanti opportunità di crescita professionale.
L'area Tax & Legal rappresenta l'area core dei servizi e in essa si colloca la consulenza tributaria e societaria nazionale e internazionale, la consulenza legale e contrattuale, il contenzioso tributario e giudiziale, la consulenza relativa ai prezzi di trasferimento e il controllo legale dei conti. In quest'area lavorano i commercialisti e gli avvocati di Adacta.
Nel Dipartimento di Management Consulting accanto ai commercialisti lavorano fianco a fianco gli ingegneri in particolar modo per la pianificazione e il controlo di gestione.
Le operazioni di Corporate finance e Restructuring e dell'area Compliance e Corporate Social Responsibility vengono supportate con un approccio multidisciplinare e vengono realizzate da professionisti con specializzazioni diverse che lavorano in team con interventi modulati in base alle necessità del cliente.

L'inserimento di ogni nuova risorsa è agevolato dall'affiancamento iniziale di un altro professionista che funge da tutor e che lo guida nell'apprendere gli aspetti organizzativi e gli strumenti di lavoro.
Il percorso di crescita di ogni professionista è monitorato costantemente e stimolato da valutazioni semestrali e da incontri annuali con il responsabile delle Risorse umane. Ciò consente un confronto costante sui vari step di crescita professionale: da praticante a professional, senior professional, expert e director.
La formazione delle risorse, sia per le competenze tecniche che delle soft skill, avviene in modo continuativo, durante tutto il percorso di carriera, sia attraverso training on the job interno sia attraverso corsi di formazione ed aggiornamento presso enti esterni.

Entrare in Adacta significa crescere professionalmente in un contesto dinamico e giovane. Durante l'anno numerosi sono anche gli eventi organizzati per vivere lo spirito e i valori dello Studio in contesti di svago e divertimento.